Сельское поселение "Куниб"
с.Куниб Сысольский район Республика Коми 

Муниципальная служба

Найдено 0 документов
Ничего не найдено

Порядок поступления на муниципальную службу в администрацию сельского поселения "Куниб" определен  федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Коми «О некоторых вопросах муниципальной службы Республики Коми», Уставом сельского поселения «Куниб»

На муниципальную службу в  администрацию сельского поселения "Куниб" вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и  Законом Республики Коми «О некоторых вопросах муниципальной службы Республики Коми» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  • Паспорт;
  • Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • Документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  • Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения «Куниб» 

     Старшая группа должностей муниципальной службы

    наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы

     

     

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

  1.  Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

2. Основными задачами конкурса являются:

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава администрации сельского поселения «Куниб»;

- создание условий для обеспечения равного доступа граждан к замещению вакантной должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «Куниб»;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в администрации сельского поселения «Куниб».

 3.Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Советом сельского поселения «Куниб». Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются решением Совета сельского поселения «Куниб».

4. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы администрации сельского поселения «Куниб», предусмотренная штатным расписанием.

 5. Конкурс не проводится:

- при заключении срочного трудового договора;

- при переводе муниципального служащего по его письменной просьбе или с его письменного согласия на вакантную должность муниципальной службы.

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством и должностными инструкциями квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

7.   В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня  претендентов на замещение должности  муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

8. Для проведения конкурса по конкретной вакантной должности муниципальной службы формирует и утверждает своим распоряжением персональный состав конкурсной комиссии, порядок проведения конкурса.

В настоящее время вакансии отсутствуют

Контакты

В настоящее время свободных вакансий нет.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения «Куниб» можно получить:

- у главы сельского поселения «Куниб» –Морозова Федора Андреевича по телефону: 8(82131)98148

по адресу: 168113, Республика Коми, Сысольский район, с. Куниб, д. 34

посредством электронной почты: аdm_ kunib@mail.ru

  

Документы по муниципальной службе

Найдено 6 документов

Образовательные организации, осуществляющие образовательные программы по подготовке и повышению квалификации муниципальных служащих

Государственное образовательное учреждение высшего образования «Коми республиканская академия государственной службы и управления»

(8212) 30-27-80

doc@krags.ru

167982, Северо-Западный федеральный округ, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Коммунистическая, д. 11

График работы

Понедельник — четверг с 9.00-18.00 (для мужчин), c 9.00 до 17.15 (для женщин), в пятницу с 9.00-16.45 (для мужчин), c 9.00 до 15.45 (для женщин), перерыв с 12.30 до 13.15 Суббота, воскресенье — выходной
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина».

8(8212) 390-309, 8(8212) 390-302

167001, Северо-Западный федеральный округ, Республика Коми, г.Сыктывкар, Октябрьский пр., 55

rector@syktsu.ru,ssu@syktsu.ru

График работы

Понедельник - пятница с 8.45 до 18.00 (для мужчин), перерыв с 13.00 до 14.00 Суббота, воскресенье - выходной Понедельник - пятница с 8.45 до 17.00 (для женщин), перерыв с 13.00 до 14.00 Суббота, воскресенье - выходной

Руководитель

Сотникова Ольга Александровна

Документы

Документы не выбраны

Поделиться публикацией:

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie